Munkavállalás GYES mellett
Elmúlt babád féléves? Monoton napok váltják egymást? Hiányoznak a régi kollégáid? Jót tenne a családi kasszának a plusz bevétel? Sok-sok megfontolás állhat amögött, ha vissza szeretnénk térni a munka világába.
Sok oka lehet annak, hogy egy kisgyermekes szülő vissza szeretne menni dolgozni. Lehet, hogy hiányoznak a hosszú hónapok óta nem látott kollégáid. Esetleg olyan munkád van, ami nagyon gyorsan változik, így hosszabb kihagyás esetén vissza sem tudnál már térni. Mivel egyre drasztikusabb a munkaerő hiány a magyar cégeknél, így munkáltatód is megkereshet: nem jönnél -e vissza, akár részmunkaidőbe, esetleg távmunkába dolgozni a régi munkakörödbe. Bármi is áll a döntés mögött, ma egyre gyakoribb, hogy GYES mellett munkát vállal a kisgyermekét otthon gondozó szülő.
A gyermekgondozási díjban (GYED) részesülő személy a gyermek fél éves korától már folytathat keresőtevékenységet. A gyermekgondozást segítő ellátásban (GYES) részesülő személy kereső tevékenységet szintén a gyermek fél éves korától folytathat. A kiskorú szülő gyermekének GYES-ben részesülő gyámja időkorlátozás nélkül folytathat kereső tevékenységet. A GYES-ben részesülő nagyszülő kereső tevékenységet a gyermek 3 éves kora után, heti 30 órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az otthonában történik.
A Nemzetgazdasági Minisztérium miniszteri tanácsadója, a Budapesti Vállalkozásfejlesztési Közalapítvány kuratóriumi elnöke, Szalai Piroska a 2016-os év adatait elemezve mutatott rá, hogy egyre többen dolgoznak a gyed extra részeként a gyed, illetve a gyes mellett harminc órát meghaladó mértékben. Tavaly decemberben már minden hatodik gyeden lévő szülő dolgozott, számuk elérte a 15 700-at. Az adóhivatal decemberi kimutatása szerint összesen 27 ezren dolgoztak teljes munkaidőben a gyed vagy a gyes mellett.
Ha visszatér a GYES mellett dolgozni a szülő, nagyon fontos, hogy megfelelő módon gondoskodni kell a pici napi felügyeletéről. Egy csöpp babának a napi rutin, az állandóság nagyon fontos, így olyan megoldást kell találni, ami gyorsan megszokottá válhat a baba számára is. Egyre több cég ismeri fel, hogy a kisgyerekes anyukák megtartása fontos érték. Így biztosíthatnak családi napközit, munkahelyi bölcsődét is. Érdemes részletesen utánajárni, milyen lehetőségek vannak, mivel könnyítheted meg a babád és saját magad számára a munkakezdés nehézségeit.
